岗位职责
1. 负责政企高端大客户日常专属对接与全流程差旅服务保障。维护政企客户关系。提升客户满意度与复购粘性。
2. 承接政企客户机票、酒店、用车、会务等全品类差旅需求。完成行程定制、报价筛选、方案优化。
3. 跟进高端客户订单变更、退票改签、售后异常、费用核销、对账答疑等全闭环服务。
4. 建立VIP客户服务台账。记录客户偏好、出行习惯、合作需求。提供个性化专属出行方案。
5. 主动跟进客户出行痛点。同步优化服务流程。配合团队完成客户体验提升与服务复盘工作。

任职条件
1. 大专及以上学历。专业不限。形象气质良好。沟通耐心细致。服务意识极强。
2. 熟悉政企商务差旅服务模式。有大客户、政企对接经验优先。
3. 具备良好的客户情绪安抚能力与问题处理能力。抗压性强。可以快速响应客户突发需求。
4. 熟练使用办公软件。擅长台账整理、需求记录、信息归档。

岗位职责
1. 专注国际机票、境外酒店、跨境行程、出入境差旅全流程咨询与定制服务。
2. 负责境外航线查询、组合行程规划、多口岸中转方案优化。适配政企公务出境、商务出访需求。
3. 处理国际订单改签、退票、税费核验、行李政策、签证出行提醒等售后全流程工作。
4. 熟悉国际航司规则、票价政策、退改条款、境外出行风险点。提前做好出行风险提示。
5. 整理国际出行台账。汇总高频问题。配合团队优化涉外差旅服务标准与流程。

任职条件
1. 大专及以上学历。英语基础良好优先。接受优秀应届生。
2. 熟悉国际机票操作逻辑。有TMC商旅、票务、出境服务经验优先。
3. 细心严谨。学习能力强。能快速掌握复杂航司政策与跨境出行规则。
4. 具备独立处理国际订单异常、客户咨询答疑的能力。

岗位职责
1.分管客户体验、服务质检、效能提升、培训赋能模块。搭建标准化服务质检打分体系。
2.跟进全渠道客诉闭环处理。分析客户投诉根源。优化订单、结算、开票、会展配套服务痛点。
3.管理质检、培训专项小组。设计客服分层培训体系。提升一线服务专业度。
4.统计各产品线客户满意度、复购率、投诉率数据。输出效能优化方案。控制客服板块人力成本。
5.配合中心总监落地客户服务制度。联动业务端优化前端下单、售后对接流程。

任职条件
1.本科及以上。5年以上客户体验/质检管理经验。有商旅、政企服务行业管理经验优先。
2.精通服务质检、客户满意度运营、团队培训。熟悉差旅订单售后全流程。
3.可管理5-10人专项小组。擅长数据复盘、流程优化。
4.共情力强。逻辑清晰。能独立处理批量客户纠纷。

岗位职责
1.带队负责集团各区域分子公司、属地商旅业务日常财务运营工作，统筹日常账务处理、费用核销、员工差旅报销、服务商月度结算、开票报税等基础管理。
2.统筹区域商旅台账管理、回款跟进、账务归档，落实集团财务各项制度，规范属地财务操作流程。
3.对接属地业务、行政团队，处理日常对账、费用审核、账务调整工作，汇总区域财务数据，上报直属管控总监。
4.管理财务运营组员，分工统筹日常核算、票据整理、银行流水核对工作，提升小组账务处理效率，把控基础账务准确率。
5.配合内外部审计、税务核查，整理区域商旅业务财务凭证、台账资料，完成上级交办专项财务工作。

任职条件
1.大专及以上财会相关专业，持有初级/中级会计职称，3年以上企业财务带队经验，有商旅、出行、服务行业财务经验优先。
2.精通全套账务、费用审核、报税、对公结算工作，熟练财务ERP、Office函数办公，擅长往来对账、台账梳理。
3.具备3-6人小组管理经验，执行力强，做事高效细致，熟悉企业对公报销、商旅费用核算规则。
4.遵守财务职业操守，稳定性强，沟通顺畅，可适配集团标准化财务办公节奏。

岗位福利
双休法休、五险一金、各类国家法定假期（如年假、产假、陪产假、婚假、等各类假期）

岗位职责
1.带队负责集团各区域分子公司、属地业务板块日常人力运营工作，统筹属地招聘入职、考勤核算、社保公积金、员工关系、入职离职全流程人力落地管理。
2.统筹属地人事台账、员工档案、用工资料归档，落实集团人力制度，规范属地人事操作流程，保障属地用工标准化。
3.对接属地业务、财务团队，处理日常人事异动、考勤复核、员工答疑、团建落地工作，汇总属地人力数据上报直属管控总监。
4.管理人力运营组员，分工统筹招聘执行、社保办理、台账录入、员工关怀工作，提升小组人事运营效率，把控人事基础工作准确率。
5.配合内外部人社核查、审计用工资料，完成员工访谈、劳动关系备案、属地人才储备，完成上级交办专项人力工作。

任职条件
1.大专及以上人力资源相关专业，持有初级/中级人力资源管理师证书，3年以上人事带队管理经验，商旅、企业服务行业人事经验优先。
2.精通全套人事运营、社保公积金、考勤绩效、员工关系工作，熟练人力ERP、Office办公，擅长人事台账、用工资料管理。
3.具备3-6人小组管理经验，执行力强、沟通共情能力佳，熟悉企业全流程用工、人事办公规则。
4.职业素养良好，稳定性强，熟悉地方劳动政策，适配集团标准化人力办公节奏。

岗位福利
双休法休、五险一金、各类国家法定假期（如年假、产假、陪产假、婚假、等各类假期）

岗位职责
1.专项分管集团政企接待落地、后勤效能、行政采购、办公资产、会务执行板块工作，搭建集团标准化商务接待、政企到访、行业会务执行体系。
2.负责行政板块成本稽核、后勤效能优化、办公资产盘点、物业安保管控，梳理行政采购、物资领用、接待核销流程，规避行政后勤成本、合规风险。
3.优化集团商务用车、访客接待、团建会务、办公后勤全流程，适配商旅客户到访、政企合作洽谈、内部团队活动差异化行政服务标准。
4.分管会务后勤、资产外联专项小组，跟进重点政企商旅项目配套行政保障，核算后勤板块成本费用，输出行政效能专项报表。
5.配合行政管控总监落地集团行政制度，对接业务、财务端对接接待核销、物资采购、会务结算工作，提升全域后勤服务效能。

任职条件
1.本科及以上行政管理相关专业，5年以上政企接待、后勤模块管理经验，商旅、政企服务、集团后勤管理经验优先。
2.精通高端商务接待、大型会务落地、行政采购、资产管控、后勤风控，熟悉政企对接礼仪、商旅行业客户接待标准。
3.能带5-10人行政专项小组，擅长流程优化、跨部门协同、外联对接，熟练行政OA、资产台账管理系统。
4.情商高、做事周全严谨，精通行政后勤合规、费用核销，可独立统筹大型会务、政企到访接待全流程工作。

岗位福利
双休法休、五险一金、各类国家法定假期（如年假、产假、陪产假、婚假、等各类假期）

岗位职责
1.专项分管集团全域人才效能、绩效管控、梯队培养、干部管理工作，联动业务线搭建商旅业务专属绩效考核、产能核算、人才赋能体系。
2.负责全员绩效稽核、人力成本管控、骨干人才盘点、中层干部培养，搭建业务人才效能模型，排查用工风险、绩效纠纷、薪酬核算风险。
3.优化集团招聘赋能、入职培养、晋升复盘全流程，适配商旅销售、政企对接、财务运营、后台职能岗位差异化人才管理标准。
4.分管绩效赋能、人才培养专项小组，跟进重点政企项目团队人力配置，核算板块人力效能成本，输出人才效能专项报表。
5.配合人力中心总监落地集团人力制度，对接业务端解决绩效核定、人才调配、团队赋能、用工优化问题，提升全员人效产能。

任职条件
1.本科及以上人力资源相关专业，中级人力资源管理师及以上资质，5年以上人才绩效、组织效能模块管理经验，商旅/服务行业人力管理经验优先。
2.精通绩效体系搭建、人力成本管控、干部培养、用工合规，熟悉商旅行业业务岗、职能岗差异化绩效考核逻辑。
3.能带5-10人专项人力小组，擅长流程优化、跨部门协同、人才赋能，熟练人力ERP、绩效测算办公系统。
4.共情力强、原则性强，精通劳动法律法规，可独立处理全员人力效能疑难、用工纠纷问题。

岗位福利
双休法休、五险一金、各类国家法定假期（如年假、产假、陪产假、婚假、等各类假期）

岗位职责
1.专项分管集团跨境商旅、异地政企出行、海外出行板块业财管控工作，牵头业务财务融合，对接商旅业务线，核定项目成本、渠道费率、合作结算标准。
2.负责跨区域业务账务稽核、应收应付管控、客户供应商对账管理，搭建商旅业务风控模型，排查垫资回款、票据、合同财务类风险。
3.优化跨境/异地商旅结算流程，梳理票务、酒店、车队、出行服务商全链路财务节点，制定业务财务管控标准。
4.分管业财小组、风控对账小组，跟进重点政企出行项目财务跟进，统计业务营收毛利，输出专项业务财务报表。
5.配合财务中心总监落地集团财务制度，对接业务端解决财务对账、开票、回款、费用核销全流程问题，优化业财协同效率。

任职条件
1.本科及以上财会相关专业，中级会计师及以上职称，5年以上业财管控、往来风控、业务财务管理经验，有TMC商旅、供应链、服务行业模块管理经验优先。
2.熟悉对公商旅业务、跨区域结算、跨境费用核销、政企项目财务流程，精通往来账务、成本毛利核算、合同财务审核。
3.能带5-10人专项小组，擅长流程优化、风险排查、跨部门协同，熟练用友、金蝶及商旅行业专属对账系统。
4.细心严谨，原则性强，熟悉最新财税政策，可独立处理业务端各类财务疑难问题。

岗位福利
双休法休、五险一金、各类国家法定假期（如年假、产假、陪产假、婚假、等各类假期）

岗位职责
1.全面统筹集团财务中心全盘管理工作，搭建适配TMC商务商旅行业的财务管控体系、账务核算体系、资金结算体系，适配政企差旅、对公集采、票务酒店跨境业务全流程财务闭环管理。
2.统筹集团全板块预算管理、经营分析、财报合并、税务统筹、内控风控、投融资财务对接，对接集团管理层、董事会，输出商旅业务专项经营财务研判报告。
3.管理财务中心全员团队，搭建人才梯队，优化财务组织流程，联动业务、供应链、运营部门，推进商旅业财数字化、流程标准化降本增效。
4.负责对外对接税务、银行、审计、第三方财税机构，把控集团合规经营，统筹商旅大额对公结算、跨主体资金调度、行业专项财务风险防控。
5.制定财务中心年度工作计划、管理制度，优化商旅行业专属财务核算规则，适配行业预收款、垫资、对账、佣金结算特色业务模式。

任职条件
1.本科及以上财务、会计学、财务管理相关专业，持有CPA/中级及以上会计师职称，8年以上大中型集团全盘财务管理经验，必备TMC商旅、出行服务、文旅供应链行业高管财务经验。
2.精通集团多主体账务合并、资金统筹、税务筹划、内控搭建，熟悉商旅行业对公对账、垫资结算、渠道佣金、政企项目财务全流程。
3.具备百人财务团队统筹管理能力，业财思维极强，熟悉财税法律法规、对公商旅金融结算规则。
4.格局抗压能力强，沟通决策能力优秀，适配集团高管层级办公节奏，认同集团商旅业务发展战略。

岗位福利
双休法休、五险一金、各类国家法定假期（如年假、产假、陪产假、婚假、等各类假期）

岗位职责
1、海外业务战略规划：根据公司国际化战略，制定面向中资出海企业的差旅服务发展规划与年度经营目标，重点覆盖东南亚、欧洲、中东等中资企业密集区域。
2、出海企业客户开发与维护：主导海外中资企业客户的差旅服务开发，提供一站式全球差旅解决方案，满足企业员工跨境出行、海外驻地管理等需求。
3、海外服务资源整合：拓展并维护海外本地服务资源网络（海外航司、酒店集团、用车服务等），确保为中资出海企业提供稳定、高性价比的属地化差旅服务保障。
4、跨境服务交付与本地化适配：协同产品、运营团队，推动海外差旅预订、报销审批、费用结算、税务合规等环节的本地化适配，确保海外业务高效运转。
5、海外服务团队搭建与管理：组建并管理海外属地化服务团队，建立跨区域协作机制与绩效管理体系。

任职要求
1、本科及以上学历，8年以上商旅、旅游或To B企业服务行业国际化业务经验，其中3年以上海外市场管理经验。
2、熟悉目标海外市场的商业环境、法律法规与行业规则，具备当地客户或供应商资源者优先。
3、出色的跨文化沟通能力与商务谈判能力，英语可作为工作语言，掌握第二外语者优先。
4、具备从0到1的业务开拓能力，能独立完成市场进入的全流程设计与执行。
5、战略视野开阔，能适应高频海外出差，具备高度自驱力与抗压能力。

岗位福利
双休法休、五险一金、各类国家法定假期（如年假、产假、陪产假、婚假、等各类假期）

岗位职责
1、大客户全生命周期管理：统筹公司客户（国央企、上市公司、跨国企业等）的从签约到续约的全流程服务，制定客户成功标准与服务SOP，确保客户满意度与续约率持续提升。
2、客户价值挖掘与增长：深入洞察大客户差旅消费行为与业务痛点，通过数据分析识别交叉销售与向上销售机会，推动客户从单一产品向全产品线延伸。
3、客户成功团队建设：组建并管理客户成功经理（CSM）团队，建立客户分级服务体系与健康度监控机制，制定团队绩效并推动达成。
4、标杆案例打造：提炼头部客户的合作亮点与最佳实践，形成可复制的行业解决方案与案例库，为销售团队提供有力支撑。
5、客户反馈驱动产品迭代：定期收集并分析大客户需求与痛点，协同产品、技术团队推动差旅管理系统的持续优化，提升产品竞争力。
6、续约谈判与商务管理：主导大客户续约谈判，优化合同条款与定价策略，在保障客户满意度的同时最大化客户生命周期价值。

任职要求
1、本科及以上学历，8年以上企业服务、SaaS或商旅行业客户管理经验，其中3年以上客户成功团队管理经验。
2、熟悉企业差旅管理流程与TMC行业生态，具备丰富的KA客户服务与增长实战经验。
3、优秀的数据分析能力，能通过数据洞察驱动客户增长策略的制定与执行。
4、出色的沟通协调能力与高层对话能力，能与客户高层级建立信任关系。
5、具备战略思维与商业敏感度，能在客户服务中识别新的商业机会。
6、英语流利者优先。

岗位福利
双休法休、五险一金、各类国家法定假期（如年假、产假、陪产假、婚假、等各类假期）

岗位职责
1、战略规划与业绩达成：根据公司全球战略，制定所辖区域的商旅业务中长期发展规划与年度经营目标，对区域整体业绩指标（GMV、营收、利润）负责。
2、市场拓展与客户开发：主导区域内企业差旅大客户的开拓与维护，深度挖掘国央企、上市公司、跨国企业等头部客户资源，制定针对性合作方案。
3、生态合作与资源整合：维护区域内航司、酒店、供应商等核心合作伙伴关系，寻求新的业务增长机会与合作模式。
4、团队建设与管理：搭建并领导区域高绩效业务团队，制定团队目标、绩效考核标准，开展人才梯队培养与赋能。
5、市场洞察与策略优化：持续跟踪区域市场趋势、竞争格局与客户需求变化，从宏观到微观识别增长机会，及时调整业务策略。

任职要求
1、本科及以上学历，8年以上商旅、OTA或企业服务行业经验，其中5年以上区域管理或团队管理经验。
2、具备丰富的企业差旅大客户资源与行业人脉，熟悉TMC（商旅管理）行业运作模式。
3、出色的商业洞察力与战略思维能力，能独立制定区域市场拓展计划并推动落地。
4、优秀的领导力与跨部门协调能力，能有效激励多元化团队。
5、英语流利，能适应高频出差，具备多任务管理与抗压能力。

岗位福利
双休法休、五险一金、各类国家法定假期（如年假、产假、陪产假、婚假、等各类假期）

岗位职责
1.负责公司核心业务系统的设计、开发和维护，保障系统高可用性与高性能。
2.参与需求分析、技术方案设计，编写高质量代码并完成单元测试。
3.优化现有系统架构，解决高并发、分布式场景下的技术难题。
4.同团队完成微服务架构的搭建与迭代，确保系统稳定性和扩展性。
5.负责数据库、缓存、消息队列等中间件的性能调优与问题排查。

任职要求
1.Java 基础：扎实的 Java 核心基础，熟悉多线程、集合、JVM 原理及调优。
2.熟练使用 SpringBoot、SpringCloud（如 Nacos、Feign、Gateway 等组件）。
3.熟悉 Spring 事务管理、AOP、IoC 等机制。
4.精通 MySQL，熟悉索引优化、慢查询分析、事务隔离级别。
5.熟练使用 Redis（数据类型、持久化、集群模式）及典型应用场景（如缓存、分布式锁）。
6.熟悉 MongoDB 的基本使用与性能优化。
7.熟悉 RabbitMQ/Kafka，了解消息可靠性投递、延迟队列等特性。
8.熟悉分布式锁、分布式事务（如 Seata）、熔断降级（Sentinel/Hystrix）。
9.了解微服务治理（服务注册发现、负载均衡、链路追踪）。
10、计算机、应用数学、统计学等专业本科及以上学历，2年以上推荐系统相关工作经验。

岗位福利
双休法休、五险一金、各类国家法定假期（如年假、产假、陪产假、婚假、等各类假期）

岗位职责
1.云平台资源管理：负责公司项目所需云平台（如阿里云、华为云）的资源申请、部署与维护，异常故障快速排查与恢复，确保开发、测试、生产环境的稳定运行；
2.网络与系统运维：配置和管理网络设备，执行系统层面的日常维护、监控、调优和安全加固工作；
3.环境部署与维护：负责基础设施环境和业务应用服务的部署自动化和维护；
4.运维文档编写与维护：建设和完善系统架构图、网络拓扑图、运维操作手册、应急处理流程等文档资料；
5.云成本优化：关注云资源使用效率，结合业务需求制定并执行合理的成本控制策略，优化计费结构；
6.基础服务管理：管理域名、SSL证书等关键资产的配置、续费及生命周期管理；
7.探索与引入工具：持续关注DevOps及开源工具生态，探索引入如自动化运维平台、监控工具、效率工具等，提升整体运维效率与可观测性。

任职要求
1.计算机或相关专业本科及以上学历，5年以上运维的工作经验，具有大型互联网平台、高可用高并发系统维护经验优先；
2.有丰富的IT系统排障经验，熟悉业务平台运维流程和常用工具，能够快速排查、定位业务应用系统运行过程中出现的各类故障；
3.熟练掌握Linux系统（centos、ubuntu）管理和维护，熟悉网络基础知识和网络及安全设备的配置，如TCP/IP协议、防火墙、DNS、路由器等；
4.熟练掌握Docker、Kubernetes、Rancher的部署、使用和维护；
5.有阿里云、华为云等公有云平台的使用经验；
6.熟练掌握Python语言，具备独立开发运维工具和自动化脚本的能力，有flask框架开发经验者加分；
7.熟悉自动化部署，具备Ansible、Gitlab、Maven、Jenkins、Harbor、Nexus仓库等持续集成工具的使用能力，能编写自动化部署脚本；
8.熟悉Rabbitmq、Redis、Nacos、Nginx、ELK、Kafka、ZooKeeper等常规中间件的部署和使用；
9.熟练使用常见数据库MySQL和Mongodb等，有大数据工具flink、dolphinscheduler的运维经验优先；
10.熟悉Prometheus、Grafana监控工具，可以根据业务需求快速开展监控部署；
11.具备良好的问题解决能力和团队协作精神，有责任心。

岗位福利
双休法休、五险一金、各类国家法定假期（如年假、产假、陪产假、婚假、等各类假期）

岗位职责
1、了解行业动向，及时、准确地提供竞争对手动态分析，并提出产品的创新和优化方案，不断提高产品的竞争力；
2、剖析产品背后的用户需求场景，关注产品数据，并进行分析和统计；
3、持续推进产品迭代和创新；
4、挖掘业务场景，设计产品功能，提升用户体验和交易转化率；
5、持续分析数据，提炼问题关键点，对业务目标的实现进行拆解、评估和规划；
6、整理输出产品设计原型和需求文档，协调资源推进需求落地，促进目标达成。

岗位要求
1、统招本科及以上学历；
2、3年及以上B端产品工作经验，有开放平台产品经验或To B类平台产品相关经验优先；
3、熟练产品设计实施过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计等；
4、有强烈的责任心、沟通、协调能力、有耐心、抗压能力强；
5、具备良好的计划条理性、逻辑分析能力、沟通表达能力；
6、熟练操作windows office、visio、Xmind、axure等基本产品工具；
7、有TMC、商旅酒店从业经验优先；
8、有技术经验、项目交付经验优先。

岗位福利
双休法休、五险一金、各类国家法定假期（如年假、产假、陪产假、婚假、等各类假期）

岗位职责
1. 负责账单数据提取、比对、清洗，识别并处理缺失、重复、不一致等异常数据，搭建自动化数据校验规则与流程。
2. 根据客户需求编制月度、季度账单，持续优化账单模板与生成流程，保障数据准确、交付及时。
3. 完成开票数据整理、校验，对接开票系统，跟踪红冲、作废、重开等异常单据。
4. 负责客户回款核销、对账匹配，制作回款统计报表，排查并协调处理数据差异问题。
5. 使用Python、SQL、VBA等技术开发数据自动化工具，运用AI辅助工具提升工作效率；优化数据流水线，编写并维护数据处理SOP。

任职要求
1. 大专及以上学历，计算机、统计学、信息系统、财务、数学等相关专业优先；1年以上数据处理、财务对账、数据分析、账单相关工作经验，优秀应届生可放宽条件。
2. 精通Excel高级函数、数据透视表，可编写复杂嵌套公式；熟练使用Python（pandas、正则等）完成批量数据处理、文件自动化生成。
3. 了解AI办公辅助工具，具备基础财务常识，熟悉发票、对账相关逻辑。
4. 工作细心严谨、逻辑能力强，具备主动优化意识，善于通过技术手段简化重复工作。

岗位福利
双休法休、五险一金、各类国家法定假期（如年假、产假、陪产假、婚假、等各类假期）

岗位职责
上班时间为排班制，需要上夜班和通宵班次，介意勿投简历
1.负责国际机票的查询、预订、报价、出票、改签、退票等工作。为客户提供专业、优质服务；
2.能及时处理客户的国际机票订单，以及相关的各项事宜，配合公司相关部门，及时解决突发问题，确保客户顺利出行；
3.2年以上国际机票操作经验，熟练使用预订系统（尤其黑屏）完成查询航线、航班预订、出票及退改签规则等操作，熟悉航司直飞航点和返点政策；
4.能独立完成客户的各类国际机票的需求，提供最优的解决方案，并最大化的提高收益；
5.能看懂英文的航司规则，可以使用英文处理邮件和日常机票相关的英文话术，紧急情况下可以直接对海外航司、机票等处理问题；
6.工作细心，有责任心，服务意识强，具有独立解决问题和团队协作能力；
7.了解签证及国际中转政策的优先。

任职要求
1、有国际票实操3年以上经验（有TMC、OTA经验优先）。
2、能针对客户出境需求，提供多种行程方案。
3、国际机票必要的收益知识。
4、具备服务意识。

岗位福利
五险一金、晚班补贴、各类国家法定假期（如年假、产假、陪产假、婚假、等各类假期）

岗位职责
1、国际酒店产品供应商调研、选择，协调维护，资源的获取及持续优化；
2、直接参与酒店供应链采购项目实施，获取优质商务条款，并与供应商建立稳固的合作关系；
3、定期输出业务数据分析，供应链竞争力分析，支撑供应链优化与回顾，支撑客户运营成功；
4、监控供应商销售指标达成、增加综合收益，识别和评估与供应商相关的潜在风险，制定风险应对计划，降低潜在的业务风险；
5、结合客户需求和业务数据，负责系统功能优化方案落地，满足业务策略实施，提升客户满意度；
6、配合制定宣传策略，联合供应链、设计团队进行营销宣传；
7、充分了解OTA、TMC等行业规则和运营模式，基于公司的资源优势和产品特性，联动客户经理为企业客户设计解决方案，达成商业目标。

任职要求
1、全日制本科以上学历；
2、熟练掌握行业、市场、用户、竞品分析的相关方法和知识；
3、具备优秀的谈判和协商技巧，善于发现问题、分析问题，并能够采取有效的解决方案应对；
4、具有良好的团队合作精神，有优秀的自驱力和执行力；
5、英语可作为工作语言；
6、有OTA、TMC从业经验优先。

岗位福利
双休法休、五险一金、各类国家法定假期（如年假、产假、陪产假、婚假、等各类假期）